建設業界におすすめの仕事の取り方8選！受注時の注意点も紹介
建設業界では、デジタル化やマッチングサービスの活用など、新しい仕事の取り方が主流になってきています。特定分野への特化や人材育成など、長期的な視点での取り組みも重要です。
本記事では、建設業の仕事が取れなくなった理由や建設業界における効果的な仕事の取り方を紹介します。安定的に受注するためのポイントもまとめているため、ぜひ参考にしてみてください。
建設業界におすすめの仕事の取り方8選
建設業の仕事獲得には、デジタルとリアルの両面からのアプローチが効果的です。おすすめの仕事の取り方をまとめると以下のとおりです。
- マッチングプラットフォームの活用
- 自社ホームページの運営
- SNSマーケティング
- リスティング広告の活用
- 建設業者紹介サイトへの登録
- 既存顧客からの紹介活用
- 異業種交流会への参加
- 展示会・セミナーの活用
それぞれの方法について詳しく解説します。
マッチングプラットフォームの活用
マッチングプラットフォームは、建設業界における新しい仕事獲得の手段として注目されています。発注者と受注者を直接結びつけるシステムにより、効率的な案件獲得が可能です。
プラットフォーム上では、自社の技術力や実績を効果的にアピールし、条件に合った案件を選択できます。登録時には具体的な施工実績や保有資格を明記し、信頼性を高めることが重要です。
自社ホームページの運営
自社ホームページは、企業の信頼性向上と新規顧客獲得のためにも必要です。施工実績のギャラリーやオンライン見積もりシステムの導入により、問い合わせの敷居を下げられます。
定期的な更新とSEO対策により、検索エンジンでの上位表示を目指し、集客力を高めることが必要です。ブログや業界ニュースを充実させ、顧客に有益な情報を提供すれば、成約率の向上が見込めます。
SNSマーケティング
建設業界でのSNSをうまく使うことは、施工実績や企業の魅力を視覚的に発信できる効果的な手段です。InstagramやFacebookでは完成物件の写真や施工過程の動画を投稿し、LinkedInでは技術力や専門性をアピールできます。
定期的な投稿と迅速なコミュニケーションにより、顧客との信頼関係を作れる点も強みです。投稿内容は複数人でチェックし、企業イメージを損なわないよう注意しましょう。
リスティング広告の活用
リスティング広告は、建設業界で見込み顧客に直接アプローチできる有効な手段です。地域や時間帯などの条件で配信を絞り込み、商圏内の顧客に効率的にアプローチできます。
広告費用は柔軟に調整可能で、必要な案件数に応じて予算配分を最適化することが可能です。配信地域の設定と適切なキーワード選定により、効果的な集客が期待できます。
建設業者紹介サイトへの登録
建設業者紹介サイトは、信頼性の高い案件獲得が期待できるプラットフォームです。自社の技術力や実績を詳細に掲載し、発注者の目に留まりやすい情報を提供します。
登録時には具体的な施工事例や保有資格を明記し、差別化要因を明確にしましょう。また、定期的な情報更新と実績の追加により、サイト経由の問い合わせ増加を目指します。
異業種交流会への参加
異業種交流会は、建設業界の新たな取引先や協力会社との出会いの場です。商工会議所主催の交流会や業界セミナーに参加し、人脈を増やしたり情報収集を行ったりします。
名刺交換だけでなく、具体的な商談につなげるための提案資料を準備することが重要です。交流会後のフォローアップを通じて、継続的な関係作りを目指します。
展示会・セミナーの活用
展示会やセミナーは、建設業界の最新動向を把握し、新規顧客との接点を作る機会となります。自社の技術やサービスを直接アピールし、具体的な商談につなげられます。
事前準備として、展示内容や説明資料を充実させ、来場者の関心を引く工夫が必要です。イベント後の問い合わせ対応を迅速に行い、成約率の向上を図ります。
建設業の仕事を安定的に取るためのポイント
建設業界で安定的な受注を実現するには、以下のポイントを押さえることが大切です。
- 特定の工事分野に特化する
- 実績を積んで口コミを集める
- 人材育成に力を入れる
詳しく解説します。
特定の工事分野に特化する
専門分野への特化は、建設業界での差別化と高収益化を実現する有効な戦略です。耐震補強や省エネリフォームなど、需要の高い分野を選定し、技術力と実績を蓄積します。
専門性を活かした提案力により、顧客からの信頼を獲得し、継続的な受注につなげることが可能です。技術者の育成と最新技術の導入により、専門分野での競争優位性を上げられます。
実績を積んで口コミを集める
施工実績と顧客からの口コミは、新規案件獲得に必要な要素となります。施工品質の向上と丁寧なアフターフォローにより、顧客満足度を高めることが重要です。
施工事例をホームページやSNSで発信し、実績を掲載していけば信頼性が増します。顧客からの評価や推薦文をうまく使い、新規顧客への訴求力を高めましょう。
人材育成に力を入れる
建設業界での競争力を保つためには、技術者の育成と資格取得支援が欠かせません。社内研修制度の確立と外部セミナーへの参加を通じて、技術力の向上を目指しましょう。
若手技術者のキャリアパスを明確にし、段階的なスキルアップを支援する体制を整備することが大切です。技術者の定着率を高めることと技術継承により、安定した施工体制を確立できます。
まとめ
建設業界における仕事の取り方は、デジタル化の進展により大きく変化しています。従来の営業手法に加え、オンラインでの受注方法を組み合わせれば、効率的な案件獲得が可能です。
建設業界特有の課題に対応するため、信頼性の高いマッチングプラットフォームの活用が効果的です。建築資材総合商社が運営する会員制のマッチングサービス『スケッタブル』であれば、安心・安全な取引環境が整っています。
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